스펙 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 학부연구생 면담 일정이 잡혔는데 보통 무엇을 질문하실까요?
안녕하세요. 이번에 기회가 되어 서성한 메모리/로직 반도체 설계 및 공정 랩실 교수님과 학부생 인턴 관련하여 면담 일정이 잡혔습니다. 저는 취업을 목표로 공정 경험 및 반도체 신소자 개발 경험을 쌓고 싶어 지원을 하게 되었고, 지원 동기 또한 명확하게 있긴 한데 뭘 질문 하실지 모르겠어서 질문 드립니다. 2주 정도 뒤에 면담을 하는데 어떻게 준비하면 좋을까요? FeFET을 주로 연구하는 랩실입니다. 그리고 혹시 오픈랩 정보에 이렇게 써있었는데 취업을 준비하는 학부생 또한 모집한다는 의미일까요? 졸업생 정보 삼성전자, SK하이닉스, DB하이텍, 삼성디스플레이 등 국내 대기업 취업 / 박사과정 진학 등 각자의 분야에서 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있도록 함께 고민하고 지원할 것입니다.
2026.03.21
답변 6
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사직무
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안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 연구실이랑 연구에 대해서 아는거도 물어보고 개인적인 성적이랑 관심 이런거 물어볼 수도 있어요 교수님마다 달라서 질문을 딱 알려주긴 어려울거 같네요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
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안녕하세요 멘티님 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 질문에 대해 답변드리겠습니다. 일반적으로 졸업후 석사 혹은 석박통합을 준비하는 목표를 가지려고 하는 학부연구생으로서 선호하는편입니다. 졸업후 대학원진학에 대한 계획을 잘 말씀하시면 좋아보이겠네요
- 도도다리쑥국삼성전자코이사 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
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그 연구실에서 낸 논문들 몇 개 읽고 가보세요. 답변에 도움 될겁니다. 보통 교수님들은 취업 준비하는 학부생들은 비선호 하는 편이어서 대학원 진학에 대해 열려있다는 정도로 말씀드리세요. 대학원 생각 없다고 말하면 좋아하지 않으십니다..
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 멘티님~~ 면담은 지식보다 지원 동기와 태도를 보는 자리입니다. 반도체·공정에 관심을 갖게 된 이유와 FeFET 기본 개념을 간단히 정리하고, 본인 경험을 문제해결 중심으로 준비하세요. 학부생 역할과 취업 병행 가능 여부를 질문하면 좋습니다. 오픈랩 문구는 취업 목표 학생도 환영한다는 의미입니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 61%
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● 채택 부탁드립니다 ● 교수님 면담에서는 단순 지식보다 방향성과 태도를 많이 보십니다. 왜 이 랩실인지, FeFET을 왜 선택했는지, 공정기술 직무와 어떻게 연결할지는 거의 반드시 질문됩니다. 특히 메모리 구조와 기존 MOSFET 대비 FeFET 장점 정도는 기본적으로 정리해두시는 것이 좋습니다. 또한 연구 경험이 없어도 어떤 실험을 해보고 싶은지, 실패했을 때 어떻게 대응할지 같은 성장 관점 질문도 자주 나옵니다. 오픈랩 문구는 취업 목적 학부생도 충분히 받겠다는 의미입니다. 실제로 반도체 공정 직무는 학부연구 경험이 큰 강점이라 취업 연계 케이스가 많습니다. 면담 전에는 해당 랩 최근 논문 1~2개 읽고 핵심 키워드만 이해해 가시면 충분히 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
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보통 전공과목에서 배운 mosfet구조나 전공지식에 대해 물어볼 확률이 높고 연구실 에서 무엇을 하는지 미리 조사해가면 좋아요. 교수님 연구사이트에 들어가서 논문을 보고 어떤 연구를 하시는지 미리알아보신후, 넓게 한두번정도 읽고 가시면 충분해보이면서 박사과정진학이나 석사하실분들을 조금 선호하는 느낌이긴한데..학부연구생만 할 사람들을 배제하는 건 아닌것같아 충분히 지원가능해보입니다.f
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Q. 삼성전자 공정기술팀에 업무에 대한 질문입니다.
안녕하십니까 최근 삼성전자 공식 유튜브에서 공정엔지니어분들 브이로그를 찾아봤습니다. P기술팀 엔지니어분의 브이로그 편에서 포토팀은 크게 생산, 제품, 품질팀으로 나뉘고 업무는 아래와 같은 내용으로 설명해주셨습니다. 생산 : 생산성 향상, 생산 관리 제품 : 수율 향상에 관련된 업무 품질 : 포토 공정을 진행함에 있어 불량이 발생하거나 설비별 유의차가 발생했을 때, 트레이스를 하고 해결하는 업무 취준생 입장에서는 설명만으로는 감이 잘잡히지 않아서 질문 드리게 되었습니다. 공정을 진행함에 있어 이슈해결과 수율향상, 생산성 관리는 상호연결 관계라고 생각됩니다. 그렇다면 수율팀은 현재의 수율보다 더 향상을 위한 여러 웨이퍼나 제품 테스트에 집중된 것, 생산팀은 생산에 차질이 생기는 것에 초점을 맞춘 업무, 품질은 공정 불량 이슈에 대한 해결에 초점을 맞춘 것으로 이해하면 될까요?? 그리고 저 3개의 팀이 어떤 식으로 협업을 진행하는지 간단하게라도 알고싶습니다.
Q. 석사를 진학해야할까요? (반도체 공정기술)
현재 건동홍 신소재이며, 작년 하반기 올 서탈을 당한 후 2월 졸업을 미루고 유예해둔 상태입니다. 저는 국립대 공대 자퇴(2.31) - 학은제 경영학사 - 현 학교 3.87(전공 3.94)로 졸업요건을 갖춘 상태입니다. 경험정리 후 스펙을 쌓으려 하는데 학점이 막막합니다. 최종학력에서 사람다운 학점을 받았다 하더라도 이전 학교의 2.31은 엑셀컷을 피할 수 없는 흠이 아닐까 싶습니다.. 반도체 공정기술을 희망하며 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 1. 석사를 간다하더라도 지금 27살에 (군필) 올 상반기까지 서류 난사+ 스펙보완을 해서 하반기까지는 그래도 도전을 해봐야하지 않는가 , 28살에 석사 입학해도되지 않을까 2. 하반기에 가망이 있을까? 오히려 석사 27살 하반기에 가도 늦은 나이인데 당장 가야하지 않는가 싶습니다. 대학원은 학부연구생을 관두고도 자대 교수님과 꾸준히 연락했기 때문에 언제든지 오라고 하셨습니다. 어떻게 해야할지 잘 모르겠습니다.
Q. 면접 대비하는 방법 질문드립니다
이틀 뒤 면접인데 예살 질문울 뽑아두고 말을 하자니 관련 경험도 부족하고 있다하더라도 두서있게 말을 하지 못합니다. 생각정리가 안되는 부분도 있고 하니 자꾸 단답식으로만 말이 나옵니다.. 어떻게 하면 좋을까요? 면접 답변을 외우자니 정말 안외워집니다..
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